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| Don 31.10.2013 | MH I: Methoden des strategischen Personalmanagements | Neumünster |
| Don 31.10.2013 | STM I: Potential- und Mitarbeiterförderung | Bad Oldesloe |
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| Die 12.11.2013 | STM II: Schwierige Gespräche konstruktiv führen | Bad Oldesloe |
| Mitt 27.11.2013 | STM III: Arbeitsrechtliche Aspekte | Bad Oldesloe |
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| Mitt 04.12.2013 | OH I: Kommunikation als Führungsinstrument | Eutin |
| Don 05.12.2013 | MH II: Mitarbeitergespräche zur Personalführung und -entwicklung | Neumünster |
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| Mon 13.01.2014 | OH II: Unternehmensziele steigen - Mitarbeiter fördern/fordern | Eutin |
| Mon 20.01.2014 | OH IV: Führungsstile situativ erfolgreich anwenden (zweitägig) | Eutin |
| Don 30.01.2014 | MH II: Mitarbeitergespräche zur Personalführung und -entwicklung | Neumünster |
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| Mitt 05.02.2014 | OH III: Kundenzufriedenheit= Kundenbindung - Erfolgsfaktor Frau | Eutin |
| Don 20.02.2014 | MH III: Arbeitsrechtliche Aspekte | Neumünster |
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| Mitt 12.03.2014 | Mitarbeiterbindung & Unternehmensattraktivität | Bad Oldesloe |
| Don 13.03.2014 | MH IV: Arbeitszeitmodelle - Arbeitsortgestaltung | Neumünster |
| Mitt 26.03.2014 | Führung & Fachkräftemangel | Bad Oldesloe |
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| Mitt 09.04.2014 | Der Kopf des Betriebs fällt aus - Interimsvertretung/ Nachfolge | Neumünster |
| Don 10.04.2014 | Mitarbeitergespräche zur Personalführung u.-entwicklung 2 | Neumünster |
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| Mon 19.05.2014 | Kommunikation als Führungsinstrument II | Eutin |
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| Mitt 12.11.2014 | Gleichstellungsförderndes Betriebsklima | Eutin |
| Mitt 19.11.2014 | „Innovatives und kulturelles Potenzial: Stärken von Frauen und M | Eutin |