Mitarbeitergespräche zur Personaführung und Personalentwicklung

 

Der Führungsalltag im Betrieb macht es erforderlich, immer wieder gezielt mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gespräche zu führen.

Im Workshop werden die gängigen Gesprächsformen in ihren Merkmalen und hinsichtlich ihrer Zielsetzung behandelt. Dabei gilt es, verschiedene Persönlichkeitstypen und unterschiedliche Aspekte der Gesprächsführung mit männlichen und weiblichen Mitarbeitern zu berücksichti- gen. Es wird erläutert, wie diese Gespräche so zu führen sind, dass sie effektiv und ergebnisorientiert ablaufen.

Kritikgespräche, Beurteilungsgespräche und Konfliktlösungsgespräche münden dann in konkrete, umsetzbare Zielvereinbarungen bzw. Zielvorgaben, die zur Verbesserung der Arbeitsergebnisse führen und so zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Inhalte des Workshops:
- Kritikgespräche

- Beurteilungsgespräche

- Krankenrückkehrgespräche

- Konfliktlösungsgespräche

- Einstellungsgespräche mit jungen weiblichen Bewerberinnen, Wiedereinstiegsplanung

Dozent: Peter Mangels (partnership management)