„Innovatives und kulturelles Potenzial:
Stärken von Frauen und Männern in gemischten Teams“

Teamarbeit steigert nachweislich die Arbeitsqualität und –quantiät. Hinzu kommt, dass die Zufriedenheit mit der Arbeit und dem Arbeitgeber dadurch deutlich verbessert wird. Viele Unternehmen haben das erkannt, akzeptiert und ihre Arbeitsabläufe entsprechend umgestaltet.

Wo liegt nun der Zusatznutzen von Teams die idealerweise zu gleichen Teilen mit Frauen und Männern besetzt sind? Sie steigern den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Sie
verändern das Betriebsklima.

In diesem Workshop erarbeiten Sie die Vor- und Nachteile gemischter Teams aus Sicht des Unternehmens, der Chefinnen bzw. Chefs und der Mitarbeiter/innen. Sie beleuchten die Wirkungen und Nebenwirkungen. Sie lernen die Rahmenbedingungen kennen. Sie erfahren, wie Sie Ihr Team in möglichst kurzer Zeit zu einer harmonischen Einheit zusammenführen. Sie können Ihre persönlichen Erfahrungen im Workshop austauschen, Beispiele diskutieren und alles mit aktuellen Forschungsergebnissen untermauern. Vorurteile werden so abgebaut - meist zu Gunsten der Frau.

Nutzen Sie die Stärken gemischter Teams für den Erfolg Ihres Unternehmens.

 

Dozentin: Undinde Stricker-Berghoff

Die Reihe startete 2013. Ein Einstieg ist zu jedem Zeitpunkt möglich, Sie sind herzlich willkommen!

Die Teilnahme an den Veranstaltungen/Workshops ist für Betriebe bis zu einer Größe von 49 Mitarbeitenden (volle Stellen) kostenfrei.

Die Veranstaltungen/Workshops richten sich Inhaber/-innen und leitende Mitarbeiter/-innen. Vorausgesetzt wird die Abgabe einer Kooperationsvereinbarung.

Wenn Sie Kooperationsbetrieb werden möchten, sprechen Sie uns an! Eine Kooperation ist für Betriebe bis maximal 49 Mitarbeitern (volle Stellen) kostenfrei.

Für Informationen und Rückfragen zu den Workshops und Kooperationsvereinbarungen sowie allen weiteren Angeboten des Projektes stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.